新年职业规划

第一步：分析角色，定位。 专业人才测评机构百灵工作室首席专家白灵表示，新年后做职业规划，首先要制定明确的实施计划，明确自己的定位，了解自己的个人价值。一般来说，衡量个人价值有两个标准，一个是市场竞争力，一个是市场需求。竞争力的基本要素是个人素质(包括知识、经验、技能、解决问题和处理人际关系的经验和能力)、工作业绩、职位和人缘等。 第二步：根据自身特点和现实条件，确立今年的职业目标。 职业规划专家认为，在新旧年交替之际，很多人会重新审视自己的职业发展，对自己阶段性的职业目标进行微调。在确定目标时，要从职业发展前景和职业环境两方面入手。问问自己，你准备好改变职业环境了吗？你想升职吗？你在寻求加薪吗？在考虑清楚这些问题后，应该制定出详细的增长指标。但是，目标不能太琐碎，因为不可预测的因素或其他细节可能会打乱你的计划。